Năm Sai Lầm Cần Tránh Khi Chuyển Tiếp Kinh Doanh Đa Thế Hệ: Những lưu ý cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp

GLOBAL MEDIA AND COACHING

GLOBAL MEDIA AND COACHING

search
Đăng ký / Đăng nhập
Hotline: 0915 932 392 | 0902 932 392

SHOPPING CART

close
Chưa có sản phẩm trong giỏ hàng
Return To Shop
Global Book
Hỗ trợ trực tuyến

Hỗ trợ khách hàng0915 932 392

Hotline 0915932392

Hotline 0902932392

Tin tức nổi bật

Firstpost: Tiếng nói của Ấn Độ trong Kỷ nguyên Thông tin

Trong một thế giới nơi thông tin được truyền tải...

Tổng hợp một số bài quảng bá trên các kênh truyền thông quốc tế nổi tiếng

Bài quảng bá trên các kênh CNBC, BBC, The Economist, NIkkei...

Ba lần du lịch Việt Nam gây ấn tượng trên BBC Global News

Việt Nam luôn nằm trong nhóm tăng trưởng du lịch...

[EN] Job Opportunity at Global Book!

Due to the upcoming development in many new projects, Global...

Xây dựng thương hiệu quốc tế: Góc nhìn từ lĩnh vực bất động sản

Mặc dù chịu nhiều tác động khác nhau do dịch bệnh,...

South China Morning Post: Kênh truyền thông xã hội hàng đầu châu Á

Với 119 năm tồn tại và phát triển, South China Morning...

Đón đầu những chuyển động tại Đông Nam Á với SPH Media Trust của Singapore

Sở hữu nhiều tờ báo và tạp chí trên nhiều nền...

The Economist – Tuần báo kinh tế “top” đầu thế giới

Được thành lập từ năm 1843, sau gần hai thế kỉ...

Bốn lần Du lịch Việt Nam gây ấn tượng trên kênh CNBC của Hoa Kỳ

Việt Nam luôn là một điểm đến ưa chuộng đối...

SCMP: Khu công nghiệp xanh và thông minh đầu tiên xuất hiện tại Việt Nam

Được đưa tin trên trang tin tức số một của Hồng...

Caixin: Việt Nam ra mắt khu công nghiệp xanh trên 1.000 ha tại Bình Thuận

Theo tin tức từ báo Caixin (Trung Quốc), Việt Nam vừa...

CNBC: Ba khách sạn tại Việt Nam vào Top 5 khách sạn tốt nhất Châu Á Thái Bình Dương

Trang tin CNBC vừa công bố danh sách 235 khách sạn tốt...

Nikkei in Vietnam: 12 years interacting with Vietnamese people

Nikkei is one of the most well-known foreign media companies...

Global Book Corporation đồng hành cùng du lịch Việt Nam tại ITB Asia 2022

Tại Triển lãm thương mại du lịch hàng đầu Châu...

Global Book Corporation is with Vietnam tourism at ITB Asia 2022

Global Book Corporation is proud to assist the Ho Chi Minh City...

South China Morning Post to expand cooperation in communications, media & advertising in Vietnam

The South China Morning Post SCMP representative's trip to Vietnam...

Nikkei Asia: Hành trình lịch sử 10 năm kì diệu

Ra mắt vào tháng 12 năm 2011 với tên gọi The Nikkei...

Nikkei Asia: Nhìn lại cú bắt tay lịch sử với Financial Times và thành tựu sau 10 năm

Một bước ngoặt lớn với Nikkei Asian Review vào tháng...

Cùng BBC đến gần hơn với các vấn đề toàn cầu tại Hội nghị WEF Davos 2023

Hội nghị thường niên lần thứ 53 của Diễn đàn...

Global Book Corporation kỷ niệm năm thứ 15 thành lập: 5 dấu ấn đáng ghi nhận

Sau 15 năm thành lập và phát triển, Global Book Corporation...

Global Book Corporation marks its 15th anniversary with five noteworthy accomplishments

As a result of its establishment and growth over the course of...

Financial Times: Nền tảng quảng cáo hàng đầu cho các doanh nghiệp tài chính

Đối với các doanh nghiệp tài chính, việc tiếp cận...

Global Book Corporation Đồng Hành Cùng Nikkei Tại Sự Kiện NIKKEI Digital Forum 2023

Global Book Corporation, đại diện chính thức của tập...

Huế: Điểm Sáng Đầu Tư và Phát Triển Dựa Trên Di Sản Văn Hóa

Huế, với vẻ đẹp di sản và văn hóa đặc sắc,...

The Economist: Cánh Cửa Mở Ra Thế Giới Cho Doanh Nghiệp Việt Nam

Trong thế giới kinh tế toàn cầu hóa, việc tiếp...

The New York Times: Hành Trình Bảo Tồn Ngôi Mộ Cổ Hình Chìa Khóa Của Nhật Bản

Khám phá bài viết đặc biệt của The New York Times...

CNBC nhận định Việt Nam là tâm điểm tăng trưởng kinh tế toàn cầu

Việt Nam, vùng đất Đông Nam Á mộng mơ, đang sắp...

Cơ Hội Đột Phá Cho Thương Hiệu Việt Tại Reuters NEXT: APAC 2024 tại Singapore

Reuters NEXT: APAC 2024, diễn đàn toàn cầu dành cho các...

Tìm hiểu về Chuyển Tiếp Kinh Doanh Đa Thế Hệ: Thách Thức Và Giải Pháp

Trong thế giới kinh doanh đầy biến động và cạnh...

5 Vấn Đề World Trainers - Training for a Better World Giải Quyết cho Doanh Nghiệp của Bạn

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và sự phát triển nhanh...

Nâng Tầm Thương Hiệu Cùng Business Insider: Chiến Lược Quảng Bá Không Thể Bỏ Qua

Trong thế giới kinh doanh đầy biến động và cạnh...

The Financial Times: Giá Cacao tăng vọt và thách thức đối với người yêu Sô-cô-la

Trước thềm lễ Phục Sinh, niềm mong chờ về những...

NBCUniversal và Cánh Cửa Quảng Bá Toàn Cầu Cho Doanh Nghiệp Việt Nam

Trong bối cảnh toàn cầu hóa ngày càng sâu rộng,...

Bermuda: Hành Trình Khám Phá Qua Lăng Kính Người Dân Địa Phương và The New York Times

Bermuda, quần đảo nổi tiếng với bãi biển cát hồng,...

BBC Travel: Đi Tìm Linh Hồn Sài Gòn Qua Hương Vị Bánh Mì

Chiếc bánh mì khiêm tốn đã trở thành biểu tượng...

Cơ Hội Quảng Bá Không Thể Bỏ Qua cho Việt Nam với Forbes India Tourism Special Issue

Trong bối cảnh thế giới du lịch đang chứng kiến...

Reuters: FPT và Nvidia Hợp Tác Xây Dựng Nhà Máy AI Trị Giá 200 Triệu USD tại Việt Nam

Công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam, Tập đoàn FPT,...

Tham gia Diễn đàn Nikkei lần thứ 29 - Tương lai của Châu Á

Trong bối cảnh thế giới đang đối mặt với những...

BBC và Sun Group Hợp Tác Quảng Bá Thu Hút Điểm Đến Qua Chương Trình Đặc Biệt

Tại cuộc họp quan trọng diễn ra vào ngày 29/5, ông...

Ocean City: Tâm Điểm Mới Của Việt Nam Qua Lăng Kính CNBC

Ocean City, một trong những dự án bất động sản...

The Business Traveller: The Ocean City Tái Định Nghĩa Khái Niệm Thành Phố Lý Tưởng

Trong bối cảnh hiện đại, nơi mọi người luôn tìm...

CNBC: VINFUTURE FOUNDATION - FUNDING THE FUTURE

Science and technology are playing a larger and larger role in...

Caixin: Tiếp cận thị trường Trung Quốc thông qua bài Advertorial, tại sao không?

Thị trường Trung Quốc luôn là tiềm năng vì có sự...

Giới thiệu về Global Textile Corporation

Global Textile Corporation (GTC) là nhà sản xuất và phân...

Merry Christmas and Happy Reading! Buy 1 Get 6 - Mua 1 Được 6

Global Book Corporation là đại diện chính thức của...

Sự kiện nổi bật

Asia Trade Summit, The Economist

Asia Trade Summit, February 24-25th 2021 | Hong Kong The...

Triển Lãm Bất Động Sản Quốc Tế

SMART Expo là triển lãm đầu tư Bất Động Sản quốc...

24/03/2024 00:02

Năm Sai Lầm Cần Tránh Khi Chuyển Tiếp Kinh Doanh Đa Thế Hệ: Những lưu ý cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp

Chuyển tiếp kinh doanh đa thế hệ không chỉ là một quy trình quản lý; nó còn là một nghệ thuật bảo tồn và phát huy di sản của gia đình qua từng thế hệ. Khi những nhà lãnh đạo doanh nghiệp đứng trước thách thức này, họ không chỉ chuyển giao quyền lực, mà còn trao lại cả một tập hợp giá trị, kỹ năng, và tầm nhìn đã được nuôi dưỡng qua nhiều năm. Điều này giúp bảo đảm rằng doanh nghiệp không chỉ sống sót qua các thế hệ mà còn thịnh vượng và phát triển bền vững.

Chuyển tiếp kinh doanh đa thế hệ giúp bảo tồn và truyền đạt di sản, giá trị, và bản sắc của gia đình tới các thế hệ tiếp theo.

Trong bối cảnh của một thế giới kinh doanh ngày càng cạnh tranh và biến động, việc lập kế hoạch cho sự chuyển giao đa thế hệ trở thành một điều không thể bỏ qua. Nó không chỉ là một bước đi chiến lược để bảo tồn tài sản và giá trị của doanh nghiệp, mà còn là cách để truyền đạt những bài học quý báu và kinh nghiệm đã tích lũy được cho thế hệ tiếp theo. Điều này đòi hỏi một sự chuẩn bị kỹ lưỡng, không chỉ về mặt tài chính mà còn về mặt nhân sự và văn hóa doanh nghiệp.

Những nhà lãnh đạo tài ba nhận ra rằng, để chuyển giao thành công, họ cần phải xây dựng và nuôi dưỡng một môi trường mà trong đó sự đồng thuận, hợp tác, và giao tiếp được coi trọng. Họ tạo điều kiện cho các cuộc thảo luận mở cửa, lắng nghe ý kiến của mọi người trong gia đình và doanh nghiệp, từ đó giải quyết mọi mâu thuẫn một cách công bằng và minh bạch. Điều này không chỉ giúp quá trình chuyển giao diễn ra suôn sẻ mà còn củng cố mối quan hệ và sự đoàn kết giữa các thành viên.

Bên cạnh đó, việc phát triển và đào tạo người kế nhiệm cũng được các nhà lãnh đạo chú trọng. Họ nhận thức được rằng, để thế hệ mới có thể dẫn dắt doanh nghiệp vượt qua những thách thức và nắm bắt cơ hội trong tương lai, việc trang bị cho họ những kỹ năng, kiến thức, và tư duy lãnh đạo là cực kỳ quan trọng. Qua đó, họ không chỉ đảm bảo sự tiếp nối mạch lạc của doanh nghiệp mà còn khuyến khích sự đổi mới và sáng tạo, giúp doanh nghiệp phát triển bền vững.

Năm Sai Lầm Cần Tránh Khi Chuyển Tiếp Đa Thế Hệ

Quá trình chuyển giao mở đường cho sự đổi mới và thích ứng, giúp doanh nghiệp phát triển bền vững qua các thế hệ.

Trong quá trình chuyển tiếp kinh doanh đa thế hệ, những nhà lãnh đạo doanh nghiệp đứng trước một thách thức đặc biệt: làm thế nào để bảo đảm sự phát triển bền vững của công ty khi quyền lực và trách nhiệm được chuyển giao từ thế hệ này sang thế hệ khác. Dù được coi là một cơ hội để đổi mới và thích ứng, quá trình này cũng chứa đựng nhiều rủi ro nếu không được quản lý một cách cẩn thận. Dưới đây là năm sai lầm mà nhà lãnh đạo cần tránh để chuyển tiếp kinh doanh đa thế hệ thành công.

1. Thiếu Kế Hoạch Chuyển Giao Rõ Ràng: Một trong những sai lầm lớn nhất mà nhà lãnh đạo có thể mắc phải là không có một kế hoạch chuyển giao rõ ràng. Mỗi giai đoạn của quá trình chuyển tiếp đòi hỏi một kế hoạch cụ thể, từ việc xác định người kế nhiệm đến việc phát triển kỹ năng và kiến thức cần thiết cho họ. Không có kế hoạch, quá trình chuyển giao có thể trở nên lộn xộn và gây ra xung đột không cần thiết.

2. Đánh Giá Thấp Tầm Quan Trọng của Đào Tạo và Phát Triển: Nhà lãnh đạo thường mắc sai lầm khi cho rằng người kế nhiệm tự động hiểu và sẵn sàng đảm nhận vai trò mới mà không cần sự đào tạo hay phát triển kỹ năng cụ thể. Mỗi thế hệ có những điểm mạnh và điểm yếu riêng; do đó, việc đào tạo và phát triển là cần thiết để chuẩn bị cho họ những kỹ năng quản lý và lãnh đạo cần thiết.

3. Bỏ Qua Việc Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp: Văn hóa doanh nghiệp là nền tảng giúp doanh nghiệp duy trì sự đoàn kết và phát triển qua nhiều thế hệ. Những nhà lãnh đạo không chú trọng đến việc bảo tồn và phát triển văn hóa doanh nghiệp trong quá trình chuyển giao có nguy cơ tạo ra một khoảng cách giữa các thế hệ, dẫn đến sự mất mát về giá trị và tinh thần làm việc.

4. Không Tạo Dựng Sự Tin Tưởng: Sự tin tưởng giữa nhà lãnh đạo và người kế nhiệm là yếu tố then chốt để quá trình chuyển tiếp diễn ra mượt mà. Thiếu sự tin tưởng có thể dẫn đến việc giữ quyền lực và thông tin, khiến cho quá trình chuyển giao trở nên khó khăn hơn. Việc xây dựng mối quan hệ dựa trên sự tin tưởng và tôn trọng lẫn nhau là cần thiết cho sự chuyển giao thành công.

5. Phớt Lờ Ý Kiến Đóng Góp từ Nhiều Thế Hệ: Mỗi thế hệ mang lại cái nhìn và kinh nghiệm sống độc đáo của mình, điều này có thể là nguồn lực vô giá cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, một số nhà lãnh đạo lại phớt lờ hoặc không đánh giá cao ý kiến đóng góp từ các thế hệ khác nhau trong quá trình chuyển tiếp. Điều này không những làm giảm khả năng đổi mới và sáng tạo của doanh nghiệp mà còn có thể gây ra sự cô lập và không hài lòng trong các nhóm thế hệ. Việc khuyến khích sự tham gia và lấy ý kiến đóng góp từ mọi thế hệ giúp tăng cường sự đoàn kết và tận dụng tối đa tiềm năng của mỗi cá nhân.

Quá trình chuyển tiếp kinh doanh đa thế hệ là một thách thức đồng thời cũng là một cơ hội. Để thành công, nhà lãnh đạo cần tránh những sai lầm phổ biến trên và tiếp cận quá trình này với sự chuẩn bị kỹ lưỡng, tôn trọng và mở cửa cho sự đóng góp từ mọi thế hệ. Điều này không chỉ giúp bảo đảm sự mượt mà trong quá trình chuyển giao quyền lực và trách nhiệm mà còn đảm bảo rằng doanh nghiệp sẽ tiếp tục phát triển và thịnh vượng qua nhiều thế hệ tới. Một sự chuyển tiếp thành công yêu cầu sự hiểu biết, kiên nhẫn và cam kết từ tất cả mọi người, từ đó tạo ra một tương lai vững chắc và sáng sủa cho doanh nghiệp.

Hành Động Tích Cực Để Chuyển Tiếp Kinh Doanh Đa Thế Hệ Một Cách Suôn Sẻ

Việc chuẩn bị và đào tạo người kế nhiệm thông qua quá trình chuyển tiếp giúp phát triển khả năng lãnh đạo và quản lý cho thế hệ mới.

Trong quá trình chuyển tiếp kinh doanh đa thế hệ, các nhà lãnh đạo đối mặt với nhiều thách thức và áp lực. Tuy nhiên, bằng cách chủ động và thực hiện các bước cụ thể, họ có thể giảm thiểu rủi ro và tối ưu hóa cơ hội cho sự chuyển giao thành công. Dưới đây là những hành động tích cực mà nhà lãnh đạo cần thực hiện để tránh phạm phải những sai lầm phổ biến.

Lập Kế Hoạch Chuyển Tiếp Chi Tiết: Bước đầu tiên và quan trọng nhất là phải có một kế hoạch chuyển tiếp chi tiết và toàn diện. Việc này đòi hỏi nhà lãnh đạo phải bắt đầu quá trình lập kế hoạch sớm, thảo luận với các bên liên quan, và xác định rõ ràng mục tiêu, bước đi, và tiêu chí đánh giá. Một kế hoạch chuyển tiếp chi tiết không chỉ làm rõ vai trò và trách nhiệm của mỗi người mà còn đặt ra lộ trình cụ thể cho quá trình chuyển giao, giúp mọi người di chuyển theo một hướng đồng nhất.

Đầu Tư Vào Phát Triển Người Kế Nhiệm: Nhà lãnh đạo cần nhận thức được tầm quan trọng của việc đào tạo và phát triển người kế nhiệm. Điều này không chỉ bao gồm việc cung cấp các khóa học chính thức mà còn bao gồm việc mentorship, coaching, và cung cấp cơ hội thực tế để họ thử nghiệm và học hỏi. Đầu tư vào sự phát triển của người kế nhiệm sẽ đảm bảo rằng họ được trang bị đầy đủ kỹ năng, kiến thức, và tư duy lãnh đạo cần thiết để dẫn dắt doanh nghiệp thành công.

Khuyến Khích Sự Đồng Thuận Và Hợp Tác: Việc tạo điều kiện cho sự đồng thuận và hợp tác trong gia đình và doanh nghiệp là cực kỳ quan trọng. Nhà lãnh đạo cần chủ động khuyến khích các cuộc thảo luận mở, lắng nghe mọi lo lắng, ý kiến đóng góp và giải quyết mọi mâu thuẫn một cách công bằng và minh bạch. Sự đồng thuận và hợp tác không chỉ giúp quá trình chuyển giao diễn ra suôn sẻ mà còn tăng cường mối quan hệ và sự đoàn kết trong gia đình và doanh nghiệp.

Nuôi Dưỡng Và Phát Triển Văn Hóa Doanh Nghiệp: Nhà lãnh đạo cũng cần chú trọng đến việc nuôi dưỡng và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Điều này bao gồm việc xác định và gìn giữ các giá trị cốt lõi, đồng thời khuyến khích sự đổi mới và sáng tạo phù hợp với văn hóa doanh nghiệp. Bằng cách này, nhà lãnh đạo không chỉ bảo tồn được bản sắc và tinh thần doanh nghiệp qua các thế hệ mà còn tạo điều kiện cho sự phát triển và thích ứng với thay đổi của thị trường. Việc này yêu cầu một sự cân nhắc kỹ lưỡng giữa việc giữ gìn truyền thống và khuyến khích đổi mới.

Thực Hiện Giao Tiếp Minh Bạch: Cuối cùng, sự minh bạch và giao tiếp thường xuyên với tất cả các bên liên quan là yếu tố quan trọng để xây dựng niềm tin và giảm thiểu sự bất ổn. Nhà lãnh đạo cần thông báo rõ ràng, kịp thời về các quyết định, kế hoạch và sự thay đổi trong quá trình chuyển tiếp, đồng thời mở cửa cho phản hồi và thảo luận. Sự giao tiếp này không chỉ giúp mọi người hiểu rõ về quá trình và lý do đằng sau các quyết định mà còn tạo cơ hội để giải quyết mọi lo ngại hoặc hiểu lầm có thể phát sinh.

Việc chuyển tiếp kinh doanh đa thế hệ là một quá trình đầy thách thức nhưng cũng rất cần thiết và có ý nghĩa. Bằng cách chủ động và thực hiện những hành động tích cực như lập kế hoạch chi tiết, đầu tư vào phát triển người kế nhiệm, khuyến khích sự đồng thuận và hợp tác, nuôi dưỡng văn hóa doanh nghiệp, và thực hiện giao tiếp minh bạch, nhà lãnh đạo có thể giảm thiểu rủi ro và tạo điều kiện cho một quá trình chuyển tiếp thành công. Qua đó, không chỉ đảm bảo sự bền vững và phát triển của doanh nghiệp mà còn gìn giữ và phát huy giá trị gia đình qua các thế hệ, xây dựng nền tảng vững chắc cho tương lai.

Chuẩn Bị Cho Tương Lai: Tham Gia Sự Kiện Chuyển Tiếp Kinh Doanh Đa Thế Hệ Cùng Global Media & Coaching và FrankieKnowledge Để Đảm Bảo Sự Phát Triển Bền Vững

Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu ngày càng tích hợp và phát triển, việc chuyển giao doanh nghiệp qua các thế hệ trở thành một khía cạnh quan trọng mà mỗi doanh nghiệp cần chuẩn bị kỹ lưỡng. Nhận thức sâu sắc về vấn đề này, Global Media & Coaching phối hợp cùng FrankieKnowledge Malaysia quyết định tổ chức chuỗi sự kiện “Chuyển Tiếp Kinh Doanh Đa Thế Hệ”. Mục tiêu của chúng tôi không chỉ dừng lại ở việc truyền đạt kiến thức, mà còn nhằm mở ra một không gian để các doanh nghiệp có thể học hỏi, chia sẻ và phát triển cùng nhau trong một môi trường chuyên nghiệp và đầy cảm hứng.

Chúng tôi hân hạnh mời bạn tham gia vào chuỗi sự kiện này, diễn ra vào các ngày 19, 20 và 21 tháng 4 năm 2024. Đây là cơ hội tuyệt vời để gặp gỡ và học hỏi từ các diễn giả hàng đầu, chia sẻ kinh nghiệm với các nhà lãnh đạo doanh nghiệp khác, và phát triển chiến lược kinh doanh bền vững cho tương lai của doanh nghiệp bạn.

Quý vị sẽ có cơ hội gặp gỡ và học hỏi trực tiếp từ Dr. Liew Eng Seong và Dr. Harry Nguyen Van Huong, những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực chuyển tiếp kinh doanh đa thế hệ. Họ sẽ chia sẻ những kiến thức sâu rộng, kinh nghiệm thực tiễn và những bài học quý báu mà họ đã tích lũy được qua nhiều năm làm việc và nghiên cứu trong lĩnh vực này.

Lý Do Không Thể Bỏ Qua

  • Nâng Cao Nhận Thức: Hiểu sâu hơn về tầm quan trọng của việc chuyển tiếp kinh doanh đa thế hệ và cách thức thực hiện một cách hiệu quả.
  • Chia Sẻ Kiến Thức và Kinh Nghiệm Quốc Tế: Tiếp cận với những kiến thức và kinh nghiệm quốc tế được chia sẻ bởi các diễn giả hàng đầu từ Malaysia và Việt Nam.
  • Xây Dựng Cộng Đồng Doanh Nghiệp Vững Mạnh: Tạo dựng một cộng đồng doanh nghiệp mạnh mẽ, nơi các nhà lãnh đạo có cơ hội gặp gỡ, chia sẻ và hợp tác.
  • Hỗ Trợ Sự Phát Triển Bền Vững: Được trang bị các công cụ, phương pháp và kế hoạch cần thiết để đảm bảo sự phát triển mạnh mẽ của doanh nghiệp qua các thế hệ.

Thông Tin Đăng Ký

  • Thời gian: Ngày 19/04 (Giới thiệu chương trình), Ngày 20 và 21/04 (Khóa huấn luyện sâu rộng).
  • Phí tham dự: 200.000 VNĐ cho buổi giới thiệu, 5.000.000 VND cho khóa huấn luyện (giảm 50% cho 50 học viên đăng ký sớm).

Đăng ký: Truy cập http://www.worldtrainers.com/, gọi điện tới +84 932 040 886 (Ms Trinh), +84 902 932 392 (Ms Jane), hoặc gửi email tới info@globalbookcorp.com.

Chúng tôi rất mong chờ sự tham gia của bạn tại chuỗi sự kiện "Chuyển Tiếp Kinh Doanh Đa Thế Hệ", nơi chúng ta cùng nhau chia sẻ, học hỏi và phát triển, mở ra một tương lai bền vững và thịnh vượng cho doanh nghiệp Việt Nam. Đây không chỉ là cơ hội để bạn mở rộng kiến thức và hiểu biết về quá trình chuyển tiếp kinh doanh quan trọng này, mà còn là dịp để kết nối với những tư duy tiên tiến, những người có cùng chí hướng trong việc xây dựng và phát triển doanh nghiệp bền vững qua nhiều thế hệ.

Global Book Corporation: Đại diện truyền thông của 17 tập đoàn truyền thông quốc tế tại Việt Nam

Tại Việt Nam, Global Book Corporation tự hào là đại diện chính thức của các tập đoàn truyền thông hàng đầu như The Economist, CNBC (NBCUniversal), Nikkei, Nikkei Asia, Nikkei BP, The Financial Times, The Wall Street Journal, The Washington Post, BBC Global News, Smart Expo, Caixin, Inskin, Vice Media, Art 4d, Sawasdee, Business Traveller, The New York Times, The New York Times Shi Lifestyle Magazine, South China Morning Post, Singapore Press Holdings, Network18, Reuters, Aviation Week Network, FrankieKnowledge, Ashu Research, ScoutAsia. Bạn có mong muốn đưa doanh nghiệp mình vươn xa và khẳng định vị trí tầm quốc tế? Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn.

Global Book Corporation

Địa chỉ: 448 Tên Lửa, phường Bình Trị Đông B, quận Bình Tân, TP.HCM

Hotline: 0902 932 392

Fax: (028) 3924.5452

Email: info@globalbookcorp.com

Website:

https://globalbookcorp.com/ 

https://globalmedia.com.vn/

Quan Dinh H.

Bài viết liên quan

backtop
Gọi điện SMS