Trong một thế giới nơi thông tin được truyền tải...
Chiều 12/10, Phó Tổng cục trưởng TCDL Hà Văn Siêu...
Cục Đầu Tư Nước Ngoài (FIA), Bộ Kế Hoạch và...
Bài quảng bá trên các kênh CNBC, BBC, The Economist, NIkkei...
Việt Nam luôn nằm trong nhóm tăng trưởng du lịch...
Global Book Corporation hiện đang là đại diện của...
Đại dịch đã khiến ngành du lịch của hầu hết...
Mỗi ngày, Thời báo The New York Times giúp mọi người...
Due to the upcoming development in many new projects, Global...
Mặc dù chịu nhiều tác động khác nhau do dịch bệnh,...
Với 119 năm tồn tại và phát triển, South China Morning...
Sở hữu nhiều tờ báo và tạp chí trên nhiều nền...
Được thành lập từ năm 1843, sau gần hai thế kỉ...
Vừa qua, Bất Động Sản Phát Đạt đã được tạp...
Theo trang tin tức Caixin phiên bản tiếng Trung, kinh...
Việt Nam luôn là một điểm đến ưa chuộng đối...
Tại Diễn đàn liên kết phát triển du lịch giữa...
Được đưa tin trên trang tin tức số một của Hồng...
Theo tin tức từ báo Caixin (Trung Quốc), Việt Nam vừa...
Trong khuôn khổ Hội chợ du lịch quốc tế ITE HCMC...
Trang tin CNBC vừa công bố danh sách 235 khách sạn tốt...
Được xây dựng xung quanh hai nhà máy điện khí thiên...
Nikkei is one of the most well-known foreign media companies...
Tại Triển lãm thương mại du lịch hàng đầu Châu...
Global Book Corporation is proud to assist the Ho Chi Minh City...
Global Book Corporation vừa chính thức đạt thỏa thuận...
Trong thời gian từ ngày 19-21/10/2022, lãnh đạo...
The South China Morning Post SCMP representative's trip to Vietnam...
Ra mắt vào tháng 12 năm 2011 với tên gọi The Nikkei...
Một bước ngoặt lớn với Nikkei Asian Review vào tháng...
Hội nghị thường niên lần thứ 53 của Diễn đàn...
Tại Hội chợ Du lịch quốc tế WTM London 2022, Tổng...
Sau 15 năm thành lập và phát triển, Global Book Corporation...
As a result of its establishment and growth over the course of...
Global Book Corporation vui mừng thông báo về việc đạt...
Trong khoảng thời gian từ ngày 7 đến 9 tháng 3 năm...
Reuters là một trong những tập đoàn truyền thông...
UAE sẽ tổ chức Hội nghị lần thứ 28 của các bên...
Nikkei dự kiến tổ chức một hội thảo mang tên Các...
Cùng với CNBC và Statista, Global Book Corporation muốn...
Đối với các doanh nghiệp tài chính, việc tiếp cận...
Chuyến công tác của đoàn đại diện từ NBCUniversal...
Global Book Corporation, đại diện chính thức của tập...
Trong khuôn khổ ITB Asia 2023 - một trong những hội...
Huế, với vẻ đẹp di sản và văn hóa đặc sắc,...
Trong thế giới kinh tế toàn cầu hóa, việc tiếp...
Khám phá bài viết đặc biệt của The New York Times...
Trong thế giới thông tin mở cửa ngày nay, việc tiếp...
Việt Nam, vùng đất Đông Nam Á mộng mơ, đang sắp...
Reuters NEXT: APAC 2024, diễn đàn toàn cầu dành cho các...
Một bước ngoặt mới đã được ghi nhận trong lịch...
Trong một động thái mới nhất nhằm mở rộng phạm...
Trong bối cảnh ngành công nghiệp xe hơi toàn cầu...
FrankieKnowledge, tổ chức tiên phong trong việc cung cấp...
Trong thế giới kinh doanh đầy biến động và cạnh...
Trong thế giới kinh doanh đầy biến động và cạnh...
Chuyển tiếp kinh doanh đa thế hệ không chỉ là một...
Trong bối cảnh toàn cầu hóa và sự phát triển nhanh...
Trong một thế giới đầy biến động và thách thức,...
Trong thế giới kinh doanh đầy biến động và cạnh...
Trong thế giới kinh doanh ngày nay, việc một tổ chức...
Trong thế giới đầy rẫy thông tin và sự giải trí...
Quảng cáo trên tạp chí Business Traveller không chỉ...
Trong một bước đi quan trọng nhằm khẳng định vị...
Trong không khí nhộn nhịp và tấp nập của Thành...
Trước thềm lễ Phục Sinh, niềm mong chờ về những...
Trong bản tin đặc biệt ngày 30 tháng 1 năm 2024 của...
Trong bối cảnh toàn cầu hóa ngày càng sâu rộng,...
Trong bối cảnh toàn cầu hóa mạnh mẽ, việc kết...
Sự kiện "Khám Phá Chuyển Tiếp Kinh Doanh Đa Thế...
Trong bước mở rộng quan trọng của mình trên bản...
Trong một thế giới ngày càng biến đổi và cạnh...
Trong kỷ nguyên thông tin mở cửa và toàn cầu hóa,...
Trong bảng xếp hạng học thuật toàn cầu mới nhất,...
Bermuda, quần đảo nổi tiếng với bãi biển cát hồng,...
Khi thế giới bước vào năm 2024, ngành công nghiệp...
Chiếc bánh mì khiêm tốn đã trở thành biểu tượng...
Trong bối cảnh thế giới du lịch đang chứng kiến...
Công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam, Tập đoàn FPT,...
Vào ngày 9 tháng 5 năm 2024, sự kiện đáng chú ý đã...
Trong bối cảnh toàn cầu hóa ngày càng sâu rộng,...
Trong bối cảnh thế giới đang đối mặt với những...
Bạn là một giám đốc, nhà sáng lập, hay chủ doanh...
Vào ngày 30 tháng 5 năm 2024, tại văn phòng Global Book...
Ngày 28/5/2024 tại Hà Nội, trong một bước tiến quan...
Ngày 27/5, tại Thanh Hóa, Sở Văn hóa, Thể thao và...
Tại cuộc họp quan trọng diễn ra vào ngày 29/5, ông...
Ocean City, một trong những dự án bất động sản...
Gần đây, The New York Times đã đưa tin về Ocean City...
Trong bài báo mới nhất của mình, The Straits Times,...
Trong bối cảnh hiện đại, nơi mọi người luôn tìm...
Bài viết của South China Morning Post (SCMP) gần đây...
Ngày 15 tháng 6 năm 2024, tại TP Hồ Chí Minh, đã diễn...
Ngày 26/07/2024, tại TP. HCM, Global Book Corporation sẽ...
Trong thế giới kinh doanh hiện đại, việc chuyển...
Ngày 2 tháng 5 năm 2024, tại Kuala Lumpur, Malaysia, một...
The Straits Times vừa đưa tin về công ty TTC AgriS của...
Ngày 26/07/2024, tại TP. HCM, sự kiện “World Trainers:...
COP 29, Hội nghị Biến đổi Khí hậu của Liên Hợp...
Trong thời đại mà sự phát triển của doanh nghiệp...
Trong bối cảnh toàn cầu đang trải qua làn sóng đô...
Trong bối cảnh toàn cầu hóa không ngừng, các doanh...
Ngành hàng không và vận tải hàng không không chỉ...
Triển lãm EXPO 2025 tại Osaka, Kansai, Nhật Bản đang...
Từ ngày 4 đến 6 tháng 9 năm 2024, phái đoàn cấp...
Trong kỷ nguyên kỹ thuật số, việc lựa chọn một...
Trong thế giới kinh doanh đầy biến động, khả năng...
Khi bắt đầu kinh doanh, mỗi doanh nghiệp gia đình...
Hãy cùng tham gia Global Conference & International Entrepreneurship...
Từ ngày 23 đến ngày 26 tháng 9 năm 2024, Global Book...
BBC vừa phát sóng một phóng sự đặc biệt về hành...
Hội nghị Momentum AI Singapore 2024 là sự kiện hàng...
Trong môi trường kinh doanh toàn cầu đầy biến động,...
Sự kiện Trí Tuệ Cảm Xúc Cho Doanh Nhân diễn ra vào...
Ngày 11 tháng 10 năm 2024, tại TP.HCM, sự kiện "Chuyển...
Trải qua 17 năm phát triển, Global Book Corporation đã...
Khi cuộc cách mạng số tiếp tục thúc đẩy sự chuyển...
rang South China Morning Post (SCMP), tờ báo hàng đầu...
Global Group Asia chính thức ra mắt vào tháng 11/2024,...
Global Group Asia officially launched in November 2024, ushering...
The World Ahead 2025 là ấn phẩm đặc biệt từ The Economist,...
Ngày 5/12/2024, tại khách sạn Berjaya Times Square, Kuala...
Trong ngày đánh dấu thành phố Huế chính thức trở...
Golden Crown Hải Phòng vừa được tờ South China Morning...
Golden Crown Hải Phòng, dự án bất động sản cao cấp...
Trong bài viết nổi bật trên The New York Times, Grand...
Chương trình Doanh nhân Quốc tế (International Entrepreneurship...
Năm 2024, Global Book Corporation tiếp tục khẳng định...
Săn ngay deal khủng dành riêng cho 50 người mua đầu...
Ngày 10/12/2019, tại Hà Nội, Phó Tổng cục trưởng...
Theo chương trình ký kết, chiến dịch sẽ được...
Ngay khi đoạn video được phát sóng trên đài truyền...
Trong thời đại số ngày nay, các thông tin xuất hiện...
Diễn đàn kinh tế thế giới (WEF) dự kiến sẽ tổ...
Theo đó Sở du lịch Bà Rịa – Vũng Tàu đã ký kết...
Science and technology are playing a larger and larger role in...
Thị trường Trung Quốc luôn là tiềm năng vì có sự...
Rất nhiều nhà hàng resort, khu du lịch năm sao bỏ...
Global Textile Corporation (GTC) là nhà sản xuất và phân...
The New York Times là tờ báo uy tín của Mỹ và trên...
Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Du lịch Hà Văn Siêu...
Global Book Corporation là đại diện chính thức của...
Asia Trade Summit, February 24-25th 2021 | Hong Kong The...
SMART Expo là triển lãm đầu tư Bất Động Sản quốc...
Chiến Lược Nhân Sự Đột Phá và Chuyển Tiếp Kinh Doanh Đa Thế Hệ: Đừng Bỏ Lỡ Cơ Hội Tham Gia Sự Kiện Đặc Biệt
Trong thời đại mà sự phát triển của doanh nghiệp phụ thuộc ngày càng nhiều vào yếu tố con người, việc thấu hiểu và khai thác tối đa năng lực của từng cá nhân trở thành một chiến lược không thể thiếu. Tuy nhiên, một câu hỏi đặt ra là: Làm thế nào để đảm bảo rằng nguồn nhân lực của bạn được bố trí đúng chỗ, đúng việc và làm thế nào để doanh nghiệp có thể chuyển giao sự thành công đó qua nhiều thế hệ?
Câu trả lời sẽ được tìm thấy tại chương trình đào tạo đặc biệt sắp diễn ra: "Chiến lược sử dụng nguồn nhân lực dựa trên thông tin cá nhân" và "Chuyển tiếp kinh doanh đa thế hệ" do FrankieKnowledge Global tổ chức. Đây là cơ hội quý báu để bạn và doanh nghiệp của mình được tiếp cận những công cụ và phương pháp tiên tiến trong việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực, cũng như xây dựng một nền tảng vững chắc cho sự chuyển giao kinh doanh giữa các thế hệ.
Trong bối cảnh kinh tế biến động và môi trường kinh doanh ngày càng phức tạp, doanh nghiệp hiện đại phải đối mặt với một loạt thách thức liên quan đến việc quản lý nhân sự và chuyển giao kinh doanh giữa các thế hệ. Đây không chỉ là những vấn đề về tổ chức nội bộ mà còn là yếu tố quyết định đến sự tồn tại và phát triển bền vững của doanh nghiệp trong tương lai.
Hiện nay, nhiều doanh nghiệp đang phải đối mặt với sự mất cân đối trong việc quản lý nguồn nhân lực. Một phần nguyên nhân đến từ việc thiếu khả năng đánh giá chính xác năng lực cá nhân, dẫn đến bố trí sai người, sai việc. Hậu quả là sự lãng phí nguồn lực, giảm hiệu quả công việc và tạo ra một môi trường làm việc không ổn định.
Một trong những vấn đề nổi cộm nhất là quá trình chuyển giao kinh doanh từ thế hệ này sang thế hệ khác. Đây là một nhiệm vụ đầy thách thức, đòi hỏi không chỉ sự chuẩn bị kỹ lưỡng mà còn phải có một chiến lược rõ ràng. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn trong việc chuyển giao tri thức và giá trị cốt lõi từ thế hệ sáng lập sang thế hệ kế thừa. Sự khác biệt về tư duy, kinh nghiệm và phong cách làm việc giữa các thế hệ dễ dàng dẫn đến mâu thuẫn nội bộ, làm gián đoạn sự phát triển và thậm chí có thể dẫn đến sự suy yếu của doanh nghiệp.
Thêm vào đó, sự thiếu rõ ràng trong lộ trình phát triển cá nhân và thiếu sự hỗ trợ cần thiết từ tổ chức là nguyên nhân khiến tỷ lệ nhân viên nghỉ việc ngày càng gia tăng. Điều này không chỉ tạo ra một lỗ hổng lớn trong cơ cấu nhân sự mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển dài hạn của doanh nghiệp. Việc mất đi những nhân viên có kinh nghiệm và tiềm năng, đặc biệt trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt, là một thách thức mà nhiều doanh nghiệp đang phải đối mặt.
Các vấn đề kể trên không chỉ tạo ra những khó khăn tức thời mà còn tiềm ẩn những nguy cơ dài hạn đối với sự phát triển của doanh nghiệp. Một trong những pain point lớn nhất chính là việc không tận dụng hết tiềm năng của nguồn nhân lực hiện có, dẫn đến sự suy giảm năng suất và hiệu quả hoạt động. Khi nhân viên không được bố trí vào đúng vị trí phù hợp với năng lực của họ, không chỉ doanh nghiệp phải chịu thiệt hại mà chính những cá nhân đó cũng mất đi cơ hội phát triển sự nghiệp.
Bên cạnh đó, sự thiếu hụt một kế hoạch chuyển giao kinh doanh bài bản khiến nhiều doanh nghiệp đối mặt với nguy cơ mất đi những kinh nghiệm quý báu và giá trị cốt lõi khi thế hệ sáng lập rời khỏi. Điều này không chỉ gây khó khăn trong việc duy trì sự ổn định mà còn đe dọa sự tồn tại của doanh nghiệp trong bối cảnh thị trường ngày càng cạnh tranh.
Để giải quyết những vấn đề này, doanh nghiệp cần một phương pháp tiếp cận toàn diện và hiện đại hơn trong việc quản lý nhân sự và chuyển giao kinh doanh. Chương trình "Chiến lược sử dụng nguồn nhân lực dựa trên thông tin cá nhân" và "Chuyển tiếp kinh doanh đa thế hệ" ra đời nhằm đáp ứng nhu cầu này.
Chương trình cung cấp cho doanh nghiệp các công cụ và phương pháp tiên tiến để đánh giá và tối ưu hóa năng lực cá nhân. Bằng cách phân tích dữ liệu cá nhân, doanh nghiệp có thể xác định đúng người cho đúng việc, từ đó cải thiện hiệu quả làm việc và giảm thiểu lãng phí nguồn lực. Hơn nữa, mô hình chuyển giao kinh doanh đa thế hệ trong chương trình giúp doanh nghiệp xây dựng một lộ trình chuyển giao quyền lực và tri thức rõ ràng, từ đó đảm bảo sự phát triển bền vững qua nhiều thế hệ.
Trong một thị trường đầy biến động, việc đầu tư vào quản lý nhân sự và chuẩn bị cho quá trình chuyển giao kinh doanh không chỉ là một nhu cầu mà còn là một chiến lược sống còn đối với mọi doanh nghiệp. Sự thành công của một doanh nghiệp không chỉ được đo lường bằng kết quả tài chính mà còn ở khả năng duy trì và phát triển các giá trị cốt lõi qua nhiều thế hệ. Chương trình này chính là giải pháp để doanh nghiệp vượt qua những thách thức hiện tại và định hình một tương lai bền vững.
Trong môi trường kinh doanh hiện đại, việc phát triển và duy trì một đội ngũ nhân sự mạnh mẽ không chỉ là yêu cầu mà còn là yếu tố quyết định đến sự thành công và bền vững của doanh nghiệp. Chương trình "Chiến lược sử dụng nguồn nhân lực dựa trên thông tin cá nhân" và "Chuyển tiếp kinh doanh đa thế hệ" mang đến cho doanh nghiệp những công cụ và phương pháp cần thiết để tối ưu hóa nguồn lực con người và đảm bảo sự chuyển giao kinh doanh hiệu quả giữa các thế hệ.
Một trong những lợi ích lớn nhất của chương trình là khả năng phân tích dữ liệu cá nhân một cách chi tiết và chính xác. Thông qua việc khám phá những bí mật ẩn chứa trong từng con số, doanh nghiệp có thể nhận diện rõ ràng điểm mạnh và điểm yếu của từng nhân sự. Điều này không chỉ giúp doanh nghiệp bố trí đúng người đúng việc mà còn tạo điều kiện để xây dựng các kế hoạch đào tạo và phát triển nhân sự phù hợp. Việc hiểu rõ năng lực và tiềm năng của từng cá nhân giúp tối ưu hóa hiệu suất công việc, đồng thời giảm thiểu sự lãng phí nguồn lực và tăng cường sự hài lòng của nhân viên.
Chương trình cũng cung cấp một mô hình chuyển tiếp kinh doanh đa thế hệ, giúp doanh nghiệp xây dựng một lộ trình rõ ràng và chi tiết cho việc chuyển giao quyền lực và tri thức từ thế hệ này sang thế hệ khác. Mô hình này bao gồm 12 bước cụ thể, từ việc xác định những giá trị cốt lõi cần được duy trì đến cách thức đào tạo và chuẩn bị cho thế hệ kế thừa. Bằng cách áp dụng mô hình này, doanh nghiệp không chỉ đảm bảo sự trường tồn mà còn duy trì được sự phát triển bền vững qua nhiều thế hệ, tránh những rủi ro thường gặp trong quá trình chuyển giao.
Một lợi ích quan trọng khác của chương trình là khả năng tăng cường sự hợp tác nội bộ. Bằng cách xây dựng mối quan hệ gắn kết giữa các nhân viên với quản lý và lãnh đạo, chương trình tạo ra một môi trường làm việc hài hòa và hiệu quả hơn. Khi nhân viên cảm thấy được lắng nghe và được trao cơ hội phát triển, họ sẽ cống hiến hết mình cho doanh nghiệp, đồng thời giảm thiểu nguy cơ xung đột nội bộ. Sự gắn kết này không chỉ cải thiện hiệu suất làm việc mà còn góp phần xây dựng một văn hóa doanh nghiệp vững mạnh, nơi mà mọi người cùng nhau hướng tới mục tiêu chung.
Nhìn chung, chương trình "Chiến lược sử dụng nguồn nhân lực dựa trên thông tin cá nhân" và "Chuyển tiếp kinh doanh đa thế hệ" mang lại những giá trị vô giá cho doanh nghiệp. Không chỉ dừng lại ở việc tối ưu hóa nguồn lực nhân sự, chương trình còn giúp doanh nghiệp xây dựng một nền tảng vững chắc để phát triển bền vững qua nhiều thế hệ. Trong một thế giới kinh doanh đầy biến động, việc đầu tư vào con người và quy trình chuyển giao kinh doanh là chìa khóa để doanh nghiệp duy trì và mở rộng thành công.
Tóm lại, chương trình này không chỉ giúp bạn hiểu rõ hơn về cách lập hồ sơ hành vi nhân sự mà còn cung cấp những kỹ năng quan trọng như:
Thông Tin Chi Tiết Chương Trình
Ngày 21/08/2024 (14:00 - 17:00): Chiến lược sử dụng nguồn nhân lực dựa trên dữ liệu cá nhân
Ngày 22/08/2024 (08:30 - 17:00): Chuyển tiếp kinh doanh đa thế hệ
Địa điểm: Tòa nhà VCCI, 171 Võ Thị Sáu, Quận 3, TP.HCM
Giảng Viên và Học Phí
Chương trình sẽ được dẫn dắt bởi hai chuyên gia hàng đầu:
Học phí ưu đãi:
Lưu ý:
Hãy nhanh tay đăng ký để đảm bảo một suất tham gia trong chương trình đào tạo đặc biệt này. Đây là cơ hội tuyệt vời để bạn và doanh nghiệp của mình có thể bứt phá và phát triển bền vững qua nhiều thế hệ.
Đừng bỏ lỡ cơ hội đặc biệt này! Hãy đăng ký ngay hôm nay để dẫn đầu trong việc phát triển nhân lực và đảm bảo sự thành công lâu dài cho doanh nghiệp của bạn!
Tại Việt Nam, Global Media & Coaching (thành viên của Global Book Corporation) tự hào là đại diện chính thức của các tập đoàn truyền thông hàng đầu như The Economist, CNBC (NBCUniversal), Nikkei, Nikkei Asia, Nikkei BP, The Financial Times, The Wall Street Journal, The Washington Post, BBC Global News, Smart Expo, Caixin, Inskin, Vice Media, Art 4d, Sawasdee, Business Traveller, The New York Times, The New York Times Shi Lifestyle Magazine, South China Morning Post, Singapore Press Holdings, Network18, Reuters, Aviation Week Network, FrankieKnowledge, Ashu Research, ScoutAsia.
Bạn có mong muốn đưa doanh nghiệp mình vươn xa và khẳng định vị trí tầm quốc tế? Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn.
Global Book Corporation
Địa chỉ: 448 Tên Lửa, phường Bình Trị Đông B, quận Bình Tân, TP.HCM
Hotline: 0902 932 392
Fax: (028) 3924.5452
Email: info@globalbookcorp.com
Website: