GLOBAL MEDIA AND COACHING

GLOBAL MEDIA AND COACHING

GLOBAL MEDIA AND COACHING

search
Đăng ký / Đăng nhập
Hotline: 0915 932 392 | 0902 932 392

SHOPPING CART

close
Chưa có sản phẩm trong giỏ hàng
Return To Shop
Global Book
Hỗ trợ trực tuyến

Hỗ trợ khách hàng0915 932 392

Hotline 0915932392

Hotline 0902932392

Tin tức nổi bật

Firstpost: Tiếng nói của Ấn Độ trong Kỷ nguyên Thông tin

Trong một thế giới nơi thông tin được truyền tải...

Tổng hợp một số bài quảng bá trên các kênh truyền thông quốc tế nổi tiếng

Bài quảng bá trên các kênh CNBC, BBC, The Economist, NIkkei...

Ba lần du lịch Việt Nam gây ấn tượng trên BBC Global News

Việt Nam luôn nằm trong nhóm tăng trưởng du lịch...

[EN] Job Opportunity at Global Book!

Due to the upcoming development in many new projects, Global...

Xây dựng thương hiệu quốc tế: Góc nhìn từ lĩnh vực bất động sản

Mặc dù chịu nhiều tác động khác nhau do dịch bệnh,...

South China Morning Post: Kênh truyền thông xã hội hàng đầu châu Á

Với 119 năm tồn tại và phát triển, South China Morning...

Đón đầu những chuyển động tại Đông Nam Á với SPH Media Trust của Singapore

Sở hữu nhiều tờ báo và tạp chí trên nhiều nền...

The Economist – Tuần báo kinh tế “top” đầu thế giới

Được thành lập từ năm 1843, sau gần hai thế kỉ...

Bốn lần Du lịch Việt Nam gây ấn tượng trên kênh CNBC của Hoa Kỳ

Việt Nam luôn là một điểm đến ưa chuộng đối...

SCMP: Khu công nghiệp xanh và thông minh đầu tiên xuất hiện tại Việt Nam

Được đưa tin trên trang tin tức số một của Hồng...

Caixin: Việt Nam ra mắt khu công nghiệp xanh trên 1.000 ha tại Bình Thuận

Theo tin tức từ báo Caixin (Trung Quốc), Việt Nam vừa...

CNBC: Ba khách sạn tại Việt Nam vào Top 5 khách sạn tốt nhất Châu Á Thái Bình Dương

Trang tin CNBC vừa công bố danh sách 235 khách sạn tốt...

Nikkei in Vietnam: 12 years interacting with Vietnamese people

Nikkei is one of the most well-known foreign media companies...

Global Book Corporation đồng hành cùng du lịch Việt Nam tại ITB Asia 2022

Tại Triển lãm thương mại du lịch hàng đầu Châu...

Global Book Corporation is with Vietnam tourism at ITB Asia 2022

Global Book Corporation is proud to assist the Ho Chi Minh City...

South China Morning Post to expand cooperation in communications, media & advertising in Vietnam

The South China Morning Post SCMP representative's trip to Vietnam...

Nikkei Asia: Hành trình lịch sử 10 năm kì diệu

Ra mắt vào tháng 12 năm 2011 với tên gọi The Nikkei...

Nikkei Asia: Nhìn lại cú bắt tay lịch sử với Financial Times và thành tựu sau 10 năm

Một bước ngoặt lớn với Nikkei Asian Review vào tháng...

Cùng BBC đến gần hơn với các vấn đề toàn cầu tại Hội nghị WEF Davos 2023

Hội nghị thường niên lần thứ 53 của Diễn đàn...

Global Book Corporation kỷ niệm năm thứ 15 thành lập: 5 dấu ấn đáng ghi nhận

Sau 15 năm thành lập và phát triển, Global Book Corporation...

Global Book Corporation marks its 15th anniversary with five noteworthy accomplishments

As a result of its establishment and growth over the course of...

Financial Times: Nền tảng quảng cáo hàng đầu cho các doanh nghiệp tài chính

Đối với các doanh nghiệp tài chính, việc tiếp cận...

Global Book Corporation Đồng Hành Cùng Nikkei Tại Sự Kiện NIKKEI Digital Forum 2023

Global Book Corporation, đại diện chính thức của tập...

Huế: Điểm Sáng Đầu Tư và Phát Triển Dựa Trên Di Sản Văn Hóa

Huế, với vẻ đẹp di sản và văn hóa đặc sắc,...

The Economist: Cánh Cửa Mở Ra Thế Giới Cho Doanh Nghiệp Việt Nam

Trong thế giới kinh tế toàn cầu hóa, việc tiếp...

The New York Times: Hành Trình Bảo Tồn Ngôi Mộ Cổ Hình Chìa Khóa Của Nhật Bản

Khám phá bài viết đặc biệt của The New York Times...

CNBC nhận định Việt Nam là tâm điểm tăng trưởng kinh tế toàn cầu

Việt Nam, vùng đất Đông Nam Á mộng mơ, đang sắp...

Cơ Hội Đột Phá Cho Thương Hiệu Việt Tại Reuters NEXT: APAC 2024 tại Singapore

Reuters NEXT: APAC 2024, diễn đàn toàn cầu dành cho các...

Tìm hiểu về Chuyển Tiếp Kinh Doanh Đa Thế Hệ: Thách Thức Và Giải Pháp

Trong thế giới kinh doanh đầy biến động và cạnh...

5 Vấn Đề World Trainers - Training for a Better World Giải Quyết cho Doanh Nghiệp của Bạn

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và sự phát triển nhanh...

Nâng Tầm Thương Hiệu Cùng Business Insider: Chiến Lược Quảng Bá Không Thể Bỏ Qua

Trong thế giới kinh doanh đầy biến động và cạnh...

The Financial Times: Giá Cacao tăng vọt và thách thức đối với người yêu Sô-cô-la

Trước thềm lễ Phục Sinh, niềm mong chờ về những...

NBCUniversal và Cánh Cửa Quảng Bá Toàn Cầu Cho Doanh Nghiệp Việt Nam

Trong bối cảnh toàn cầu hóa ngày càng sâu rộng,...

Bermuda: Hành Trình Khám Phá Qua Lăng Kính Người Dân Địa Phương và The New York Times

Bermuda, quần đảo nổi tiếng với bãi biển cát hồng,...

BBC Travel: Đi Tìm Linh Hồn Sài Gòn Qua Hương Vị Bánh Mì

Chiếc bánh mì khiêm tốn đã trở thành biểu tượng...

Cơ Hội Quảng Bá Không Thể Bỏ Qua cho Việt Nam với Forbes India Tourism Special Issue

Trong bối cảnh thế giới du lịch đang chứng kiến...

Reuters: FPT và Nvidia Hợp Tác Xây Dựng Nhà Máy AI Trị Giá 200 Triệu USD tại Việt Nam

Công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam, Tập đoàn FPT,...

Tham gia Diễn đàn Nikkei lần thứ 29 - Tương lai của Châu Á

Trong bối cảnh thế giới đang đối mặt với những...

BBC và Sun Group Hợp Tác Quảng Bá Thu Hút Điểm Đến Qua Chương Trình Đặc Biệt

Tại cuộc họp quan trọng diễn ra vào ngày 29/5, ông...

Ocean City: Tâm Điểm Mới Của Việt Nam Qua Lăng Kính CNBC

Ocean City, một trong những dự án bất động sản...

The Business Traveller: The Ocean City Tái Định Nghĩa Khái Niệm Thành Phố Lý Tưởng

Trong bối cảnh hiện đại, nơi mọi người luôn tìm...

Global Book Corporation Hợp Tác Cùng Global Leadership Academy và Charisma University

Ngày 2 tháng 5 năm 2024, tại Kuala Lumpur, Malaysia, một...

The Straits Times: Công ty TTC AgriS của Việt Nam Dẫn Đầu Trong Nông Nghiệp Bền Vững

The Straits Times vừa đưa tin về công ty TTC AgriS của...

Thành Công Vượt Mong Đợi Tại Sự Kiện Đầu Tiên Của World Trainers 2024

Ngày 26/07/2024, tại TP. HCM, sự kiện “World Trainers:...

SME Legacy: Bước chuyển mình từ gia đình đến quốc tế

Trong môi trường kinh doanh toàn cầu đầy biến động,...

Global Book Corporation: 17 Năm Gắn Kết Tri Thức, Định Hình Doanh Nghiệp Việt

Trải qua 17 năm phát triển, Global Book Corporation đã...

Global Group Asia Chính Thức Ra Mắt: Ba Trụ Cột Dẫn Lối Tương Lai

Global Group Asia chính thức ra mắt vào tháng 11/2024,...

Global Group Asia Officially Launches: Leading the Future with Three Core Pillars

Global Group Asia officially launched in November 2024, ushering...

The World Ahead 2025: Đón đầu tương lai với những dự báo sắc bén từ The Economist

The World Ahead 2025 là ấn phẩm đặc biệt từ The Economist,...

Golden Crown Hải Phòng xuất hiện trên SCMP: Điểm đến mới của giới siêu giàu châu Á

Golden Crown Hải Phòng vừa được tờ South China Morning...

Chương trình Doanh nhân Quốc tế tại Malaysia thành công tốt đẹp

Chương trình Doanh nhân Quốc tế (International Entrepreneurship...

Nhìn lại năm 2024: Global Book Corporation và những bước tiến vượt bậc

Năm 2024, Global Book Corporation tiếp tục khẳng định...

XUÂN ẤT TỴ, LÌ XÌ NHÂN ĐÔI: MUA 1 NHẬN 2 KHI MUA THE WORLD AHEAD 2025

Săn ngay deal khủng dành riêng cho 50 người mua đầu...

CNBC: VINFUTURE FOUNDATION - FUNDING THE FUTURE

Science and technology are playing a larger and larger role in...

Caixin: Tiếp cận thị trường Trung Quốc thông qua bài Advertorial, tại sao không?

Thị trường Trung Quốc luôn là tiềm năng vì có sự...

Giới thiệu về Global Textile Corporation

Global Textile Corporation (GTC) là nhà sản xuất và phân...

Merry Christmas and Happy Reading! Buy 1 Get 6 - Mua 1 Được 6

Global Book Corporation là đại diện chính thức của...

Sự kiện nổi bật

Asia Trade Summit, The Economist

Asia Trade Summit, February 24-25th 2021 | Hong Kong The...

Triển Lãm Bất Động Sản Quốc Tế

SMART Expo là triển lãm đầu tư Bất Động Sản quốc...

11/08/2024 21:21

Chiến Lược Nhân Sự Đột Phá và Chuyển Tiếp Kinh Doanh Đa Thế Hệ: Đừng Bỏ Lỡ Cơ Hội Tham Gia Sự Kiện Đặc Biệt

Trong thời đại mà sự phát triển của doanh nghiệp phụ thuộc ngày càng nhiều vào yếu tố con người, việc thấu hiểu và khai thác tối đa năng lực của từng cá nhân trở thành một chiến lược không thể thiếu. Tuy nhiên, một câu hỏi đặt ra là: Làm thế nào để đảm bảo rằng nguồn nhân lực của bạn được bố trí đúng chỗ, đúng việc và làm thế nào để doanh nghiệp có thể chuyển giao sự thành công đó qua nhiều thế hệ?

Câu trả lời sẽ được tìm thấy tại chương trình đào tạo đặc biệt sắp diễn ra: "Chiến lược sử dụng nguồn nhân lực dựa trên thông tin cá nhân" và "Chuyển tiếp kinh doanh đa thế hệ" do FrankieKnowledge Global tổ chức. Đây là cơ hội quý báu để bạn và doanh nghiệp của mình được tiếp cận những công cụ và phương pháp tiên tiến trong việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực, cũng như xây dựng một nền tảng vững chắc cho sự chuyển giao kinh doanh giữa các thế hệ.

Thách Thức Nhân Sự và Chuyển Giao Kinh Doanh: Khi Doanh Nghiệp Đứng Trước Nguy Cơ Mất Cân Đối Thế Hệ

Trong bối cảnh kinh tế biến động và môi trường kinh doanh ngày càng phức tạp, doanh nghiệp hiện đại phải đối mặt với một loạt thách thức liên quan đến việc quản lý nhân sự và chuyển giao kinh doanh giữa các thế hệ. Đây không chỉ là những vấn đề về tổ chức nội bộ mà còn là yếu tố quyết định đến sự tồn tại và phát triển bền vững của doanh nghiệp trong tương lai.

Hiện nay, nhiều doanh nghiệp đang phải đối mặt với sự mất cân đối trong việc quản lý nguồn nhân lực. Một phần nguyên nhân đến từ việc thiếu khả năng đánh giá chính xác năng lực cá nhân, dẫn đến bố trí sai người, sai việc. Hậu quả là sự lãng phí nguồn lực, giảm hiệu quả công việc và tạo ra một môi trường làm việc không ổn định.

Một trong những vấn đề nổi cộm nhất là quá trình chuyển giao kinh doanh từ thế hệ này sang thế hệ khác. Đây là một nhiệm vụ đầy thách thức, đòi hỏi không chỉ sự chuẩn bị kỹ lưỡng mà còn phải có một chiến lược rõ ràng. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn trong việc chuyển giao tri thức và giá trị cốt lõi từ thế hệ sáng lập sang thế hệ kế thừa. Sự khác biệt về tư duy, kinh nghiệm và phong cách làm việc giữa các thế hệ dễ dàng dẫn đến mâu thuẫn nội bộ, làm gián đoạn sự phát triển và thậm chí có thể dẫn đến sự suy yếu của doanh nghiệp.

Thêm vào đó, sự thiếu rõ ràng trong lộ trình phát triển cá nhân và thiếu sự hỗ trợ cần thiết từ tổ chức là nguyên nhân khiến tỷ lệ nhân viên nghỉ việc ngày càng gia tăng. Điều này không chỉ tạo ra một lỗ hổng lớn trong cơ cấu nhân sự mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển dài hạn của doanh nghiệp. Việc mất đi những nhân viên có kinh nghiệm và tiềm năng, đặc biệt trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt, là một thách thức mà nhiều doanh nghiệp đang phải đối mặt.

Các vấn đề kể trên không chỉ tạo ra những khó khăn tức thời mà còn tiềm ẩn những nguy cơ dài hạn đối với sự phát triển của doanh nghiệp. Một trong những pain point lớn nhất chính là việc không tận dụng hết tiềm năng của nguồn nhân lực hiện có, dẫn đến sự suy giảm năng suất và hiệu quả hoạt động. Khi nhân viên không được bố trí vào đúng vị trí phù hợp với năng lực của họ, không chỉ doanh nghiệp phải chịu thiệt hại mà chính những cá nhân đó cũng mất đi cơ hội phát triển sự nghiệp.

Bên cạnh đó, sự thiếu hụt một kế hoạch chuyển giao kinh doanh bài bản khiến nhiều doanh nghiệp đối mặt với nguy cơ mất đi những kinh nghiệm quý báu và giá trị cốt lõi khi thế hệ sáng lập rời khỏi. Điều này không chỉ gây khó khăn trong việc duy trì sự ổn định mà còn đe dọa sự tồn tại của doanh nghiệp trong bối cảnh thị trường ngày càng cạnh tranh.

Để giải quyết những vấn đề này, doanh nghiệp cần một phương pháp tiếp cận toàn diện và hiện đại hơn trong việc quản lý nhân sự và chuyển giao kinh doanh. Chương trình "Chiến lược sử dụng nguồn nhân lực dựa trên thông tin cá nhân" và "Chuyển tiếp kinh doanh đa thế hệ" ra đời nhằm đáp ứng nhu cầu này.

Chương trình cung cấp cho doanh nghiệp các công cụ và phương pháp tiên tiến để đánh giá và tối ưu hóa năng lực cá nhân. Bằng cách phân tích dữ liệu cá nhân, doanh nghiệp có thể xác định đúng người cho đúng việc, từ đó cải thiện hiệu quả làm việc và giảm thiểu lãng phí nguồn lực. Hơn nữa, mô hình chuyển giao kinh doanh đa thế hệ trong chương trình giúp doanh nghiệp xây dựng một lộ trình chuyển giao quyền lực và tri thức rõ ràng, từ đó đảm bảo sự phát triển bền vững qua nhiều thế hệ.

Trong một thị trường đầy biến động, việc đầu tư vào quản lý nhân sự và chuẩn bị cho quá trình chuyển giao kinh doanh không chỉ là một nhu cầu mà còn là một chiến lược sống còn đối với mọi doanh nghiệp. Sự thành công của một doanh nghiệp không chỉ được đo lường bằng kết quả tài chính mà còn ở khả năng duy trì và phát triển các giá trị cốt lõi qua nhiều thế hệ. Chương trình này chính là giải pháp để doanh nghiệp vượt qua những thách thức hiện tại và định hình một tương lai bền vững.

Lợi Ích Của Chương Trình: Tăng Cường Sức Mạnh Nhân Sự và Chuyển Giao Kinh Doanh Hiệu Quả

Trong môi trường kinh doanh hiện đại, việc phát triển và duy trì một đội ngũ nhân sự mạnh mẽ không chỉ là yêu cầu mà còn là yếu tố quyết định đến sự thành công và bền vững của doanh nghiệp. Chương trình "Chiến lược sử dụng nguồn nhân lực dựa trên thông tin cá nhân" và "Chuyển tiếp kinh doanh đa thế hệ" mang đến cho doanh nghiệp những công cụ và phương pháp cần thiết để tối ưu hóa nguồn lực con người và đảm bảo sự chuyển giao kinh doanh hiệu quả giữa các thế hệ.

Một trong những lợi ích lớn nhất của chương trình là khả năng phân tích dữ liệu cá nhân một cách chi tiết và chính xác. Thông qua việc khám phá những bí mật ẩn chứa trong từng con số, doanh nghiệp có thể nhận diện rõ ràng điểm mạnh và điểm yếu của từng nhân sự. Điều này không chỉ giúp doanh nghiệp bố trí đúng người đúng việc mà còn tạo điều kiện để xây dựng các kế hoạch đào tạo và phát triển nhân sự phù hợp. Việc hiểu rõ năng lực và tiềm năng của từng cá nhân giúp tối ưu hóa hiệu suất công việc, đồng thời giảm thiểu sự lãng phí nguồn lực và tăng cường sự hài lòng của nhân viên.

Chương trình cũng cung cấp một mô hình chuyển tiếp kinh doanh đa thế hệ, giúp doanh nghiệp xây dựng một lộ trình rõ ràng và chi tiết cho việc chuyển giao quyền lực và tri thức từ thế hệ này sang thế hệ khác. Mô hình này bao gồm 12 bước cụ thể, từ việc xác định những giá trị cốt lõi cần được duy trì đến cách thức đào tạo và chuẩn bị cho thế hệ kế thừa. Bằng cách áp dụng mô hình này, doanh nghiệp không chỉ đảm bảo sự trường tồn mà còn duy trì được sự phát triển bền vững qua nhiều thế hệ, tránh những rủi ro thường gặp trong quá trình chuyển giao.

Một lợi ích quan trọng khác của chương trình là khả năng tăng cường sự hợp tác nội bộ. Bằng cách xây dựng mối quan hệ gắn kết giữa các nhân viên với quản lý và lãnh đạo, chương trình tạo ra một môi trường làm việc hài hòa và hiệu quả hơn. Khi nhân viên cảm thấy được lắng nghe và được trao cơ hội phát triển, họ sẽ cống hiến hết mình cho doanh nghiệp, đồng thời giảm thiểu nguy cơ xung đột nội bộ. Sự gắn kết này không chỉ cải thiện hiệu suất làm việc mà còn góp phần xây dựng một văn hóa doanh nghiệp vững mạnh, nơi mà mọi người cùng nhau hướng tới mục tiêu chung.

Nhìn chung, chương trình "Chiến lược sử dụng nguồn nhân lực dựa trên thông tin cá nhân" và "Chuyển tiếp kinh doanh đa thế hệ" mang lại những giá trị vô giá cho doanh nghiệp. Không chỉ dừng lại ở việc tối ưu hóa nguồn lực nhân sự, chương trình còn giúp doanh nghiệp xây dựng một nền tảng vững chắc để phát triển bền vững qua nhiều thế hệ. Trong một thế giới kinh doanh đầy biến động, việc đầu tư vào con người và quy trình chuyển giao kinh doanh là chìa khóa để doanh nghiệp duy trì và mở rộng thành công.

Tóm lại, chương trình này không chỉ giúp bạn hiểu rõ hơn về cách lập hồ sơ hành vi nhân sự mà còn cung cấp những kỹ năng quan trọng như:

  • Phân tích dữ liệu cá nhân: Khám phá những bí mật ẩn chứa trong từng con số, giúp bạn nhận diện điểm mạnh, điểm yếu của từng nhân sự, từ đó có kế hoạch đào tạo và phát triển phù hợp.
  • Mô hình chuyển tiếp kinh doanh đa thế hệ: Hướng dẫn chi tiết về 12 bước để thực hiện chuyển tiếp kinh doanh một cách hiệu quả, đảm bảo sự trường tồn của doanh nghiệp qua nhiều thế hệ.
  • Tăng cường hợp tác nội bộ: Xây dựng mối quan hệ gắn kết giữa các nhân viên với quản lý và lãnh đạo, tạo ra môi trường làm việc hài hòa và hiệu quả hơn.

Thông Tin Chi Tiết Chương Trình

Ngày 21/08/2024 (14:00 - 17:00): Chiến lược sử dụng nguồn nhân lực dựa trên dữ liệu cá nhân

Ngày 22/08/2024 (08:30 - 17:00): Chuyển tiếp kinh doanh đa thế hệ

Địa điểm: Tòa nhà VCCI, 171 Võ Thị Sáu, Quận 3, TP.HCM

Giảng Viên và Học Phí

Chương trình sẽ được dẫn dắt bởi hai chuyên gia hàng đầu:

  • Tiến sĩ Harry Nguyễn Văn Hường
  • Tiến sĩ Liew Eng Seong

Học phí ưu đãi:

  • 500,000 VNĐ cho chương trình ngày 21/08/2024.
  • 1,000,000 VNĐ cho chương trình ngày 22/08/2024.

Lưu ý:

  • Chỉ 1,000,000 VNĐ khi tham gia cả hai chương trình.
  • Phí tham gia đã bao gồm chứng nhận, tài liệu và teabreak.

Hãy nhanh tay đăng ký để đảm bảo một suất tham gia trong chương trình đào tạo đặc biệt này. Đây là cơ hội tuyệt vời để bạn và doanh nghiệp của mình có thể bứt phá và phát triển bền vững qua nhiều thế hệ.

Đừng bỏ lỡ cơ hội đặc biệt này! Hãy đăng ký ngay hôm nay để dẫn đầu trong việc phát triển nhân lực và đảm bảo sự thành công lâu dài cho doanh nghiệp của bạn!

Global Book Corporation: Đại diện truyền thông của 17 tập đoàn truyền thông quốc tế tại Việt Nam

Tại Việt Nam, Global Media & Coaching (thành viên của Global Book Corporation) tự hào là đại diện chính thức của các tập đoàn truyền thông hàng đầu như The Economist, CNBC (NBCUniversal), Nikkei, Nikkei Asia, Nikkei BP, The Financial Times, The Wall Street Journal, The Washington Post, BBC Global News, Smart Expo, Caixin, Inskin, Vice Media, Art 4d, Sawasdee, Business Traveller, The New York Times, The New York Times Shi Lifestyle Magazine, South China Morning Post, Singapore Press Holdings, Network18, Reuters, Aviation Week Network, FrankieKnowledge, Ashu Research, ScoutAsia. 

Bạn có mong muốn đưa doanh nghiệp mình vươn xa và khẳng định vị trí tầm quốc tế? Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn. 

Global Book Corporation

Địa chỉ: 448 Tên Lửa, phường Bình Trị Đông B, quận Bình Tân, TP.HCM

Hotline: 0902 932 392

Fax: (028) 3924.5452

Email: info@globalbookcorp.com

Website:

https://globalbookcorp.com/  

https://globalmedia.com.vn/

Bài viết liên quan

backtop
Gọi điện SMS