GLOBAL MEDIA AND COACHING

GLOBAL MEDIA AND COACHING

GLOBAL MEDIA AND COACHING

search
Đăng ký / Đăng nhập
Hotline: 0902 932 392 | 0902 932 392

SHOPPING CART

close
Chưa có sản phẩm trong giỏ hàng
Return To Shop
Global Book
Hỗ trợ trực tuyến

Hỗ trợ khách hàng0902 932 392

Hotline 0902932392

Tin tức nổi bật

Firstpost: Tiếng nói của Ấn Độ trong Kỷ nguyên Thông tin

Trong một thế giới nơi thông tin được truyền tải...

Tổng hợp một số bài quảng bá trên các kênh truyền thông quốc tế nổi tiếng

Bài quảng bá trên các kênh CNBC, BBC, The Economist, NIkkei...

Ba lần du lịch Việt Nam gây ấn tượng trên BBC Global News

Việt Nam luôn nằm trong nhóm tăng trưởng du lịch...

[EN] Job Opportunity at Global Book!

Due to the upcoming development in many new projects, Global...

Xây dựng thương hiệu quốc tế: Góc nhìn từ lĩnh vực bất động sản

Mặc dù chịu nhiều tác động khác nhau do dịch bệnh,...

South China Morning Post: Kênh truyền thông xã hội hàng đầu châu Á

Với 119 năm tồn tại và phát triển, South China Morning...

Đón đầu những chuyển động tại Đông Nam Á với SPH Media Trust của Singapore

Sở hữu nhiều tờ báo và tạp chí trên nhiều nền...

The Economist – Tuần báo kinh tế “top” đầu thế giới

Được thành lập từ năm 1843, sau gần hai thế kỉ...

Bốn lần Du lịch Việt Nam gây ấn tượng trên kênh CNBC của Hoa Kỳ

Việt Nam luôn là một điểm đến ưa chuộng đối...

SCMP: Khu công nghiệp xanh và thông minh đầu tiên xuất hiện tại Việt Nam

Được đưa tin trên trang tin tức số một của Hồng...

Caixin: Việt Nam ra mắt khu công nghiệp xanh trên 1.000 ha tại Bình Thuận

Theo tin tức từ báo Caixin (Trung Quốc), Việt Nam vừa...

CNBC: Ba khách sạn tại Việt Nam vào Top 5 khách sạn tốt nhất Châu Á Thái Bình Dương

Trang tin CNBC vừa công bố danh sách 235 khách sạn tốt...

Nikkei in Vietnam: 12 years interacting with Vietnamese people

Nikkei is one of the most well-known foreign media companies...

Global Book Corporation đồng hành cùng du lịch Việt Nam tại ITB Asia 2022

Tại Triển lãm thương mại du lịch hàng đầu Châu...

Global Book Corporation is with Vietnam tourism at ITB Asia 2022

Global Book Corporation is proud to assist the Ho Chi Minh City...

South China Morning Post to expand cooperation in communications, media & advertising in Vietnam

The South China Morning Post SCMP representative's trip to Vietnam...

Nikkei Asia: Hành trình lịch sử 10 năm kì diệu

Ra mắt vào tháng 12 năm 2011 với tên gọi The Nikkei...

Nikkei Asia: Nhìn lại cú bắt tay lịch sử với Financial Times và thành tựu sau 10 năm

Một bước ngoặt lớn với Nikkei Asian Review vào tháng...

Cùng BBC đến gần hơn với các vấn đề toàn cầu tại Hội nghị WEF Davos 2023

Hội nghị thường niên lần thứ 53 của Diễn đàn...

Global Book Corporation kỷ niệm năm thứ 15 thành lập: 5 dấu ấn đáng ghi nhận

Sau 15 năm thành lập và phát triển, Global Book Corporation...

Global Book Corporation marks its 15th anniversary with five noteworthy accomplishments

As a result of its establishment and growth over the course of...

Financial Times: Nền tảng quảng cáo hàng đầu cho các doanh nghiệp tài chính

Đối với các doanh nghiệp tài chính, việc tiếp cận...

Global Book Corporation Đồng Hành Cùng Nikkei Tại Sự Kiện NIKKEI Digital Forum 2023

Global Book Corporation, đại diện chính thức của tập...

Huế: Điểm Sáng Đầu Tư và Phát Triển Dựa Trên Di Sản Văn Hóa

Huế, với vẻ đẹp di sản và văn hóa đặc sắc,...

The Economist: Cánh Cửa Mở Ra Thế Giới Cho Doanh Nghiệp Việt Nam

Trong thế giới kinh tế toàn cầu hóa, việc tiếp...

The New York Times: Hành Trình Bảo Tồn Ngôi Mộ Cổ Hình Chìa Khóa Của Nhật Bản

Khám phá bài viết đặc biệt của The New York Times...

CNBC nhận định Việt Nam là tâm điểm tăng trưởng kinh tế toàn cầu

Việt Nam, vùng đất Đông Nam Á mộng mơ, đang sắp...

Cơ Hội Đột Phá Cho Thương Hiệu Việt Tại Reuters NEXT: APAC 2024 tại Singapore

Reuters NEXT: APAC 2024, diễn đàn toàn cầu dành cho các...

Tìm hiểu về Chuyển Tiếp Kinh Doanh Đa Thế Hệ: Thách Thức Và Giải Pháp

Trong thế giới kinh doanh đầy biến động và cạnh...

5 Vấn Đề World Trainers - Training for a Better World Giải Quyết cho Doanh Nghiệp của Bạn

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và sự phát triển nhanh...

Nâng Tầm Thương Hiệu Cùng Business Insider: Chiến Lược Quảng Bá Không Thể Bỏ Qua

Trong thế giới kinh doanh đầy biến động và cạnh...

The Financial Times: Giá Cacao tăng vọt và thách thức đối với người yêu Sô-cô-la

Trước thềm lễ Phục Sinh, niềm mong chờ về những...

NBCUniversal và Cánh Cửa Quảng Bá Toàn Cầu Cho Doanh Nghiệp Việt Nam

Trong bối cảnh toàn cầu hóa ngày càng sâu rộng,...

Bermuda: Hành Trình Khám Phá Qua Lăng Kính Người Dân Địa Phương và The New York Times

Bermuda, quần đảo nổi tiếng với bãi biển cát hồng,...

BBC Travel: Đi Tìm Linh Hồn Sài Gòn Qua Hương Vị Bánh Mì

Chiếc bánh mì khiêm tốn đã trở thành biểu tượng...

Cơ Hội Quảng Bá Không Thể Bỏ Qua cho Việt Nam với Forbes India Tourism Special Issue

Trong bối cảnh thế giới du lịch đang chứng kiến...

Reuters: FPT và Nvidia Hợp Tác Xây Dựng Nhà Máy AI Trị Giá 200 Triệu USD tại Việt Nam

Công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam, Tập đoàn FPT,...

Tham gia Diễn đàn Nikkei lần thứ 29 - Tương lai của Châu Á

Trong bối cảnh thế giới đang đối mặt với những...

BBC và Sun Group Hợp Tác Quảng Bá Thu Hút Điểm Đến Qua Chương Trình Đặc Biệt

Tại cuộc họp quan trọng diễn ra vào ngày 29/5, ông...

Ocean City: Tâm Điểm Mới Của Việt Nam Qua Lăng Kính CNBC

Ocean City, một trong những dự án bất động sản...

The Business Traveller: The Ocean City Tái Định Nghĩa Khái Niệm Thành Phố Lý Tưởng

Trong bối cảnh hiện đại, nơi mọi người luôn tìm...

Global Book Corporation Hợp Tác Cùng Global Leadership Academy và Charisma University

Ngày 2 tháng 5 năm 2024, tại Kuala Lumpur, Malaysia, một...

The Straits Times: Công ty TTC AgriS của Việt Nam Dẫn Đầu Trong Nông Nghiệp Bền Vững

The Straits Times vừa đưa tin về công ty TTC AgriS của...

Thành Công Vượt Mong Đợi Tại Sự Kiện Đầu Tiên Của World Trainers 2024

Ngày 26/07/2024, tại TP. HCM, sự kiện “World Trainers:...

SME Legacy: Bước chuyển mình từ gia đình đến quốc tế

Trong môi trường kinh doanh toàn cầu đầy biến động,...

Global Book Corporation: 17 Năm Gắn Kết Tri Thức, Định Hình Doanh Nghiệp Việt

Trải qua 17 năm phát triển, Global Book Corporation đã...

Global Group Asia Chính Thức Ra Mắt: Ba Trụ Cột Dẫn Lối Tương Lai

Global Group Asia chính thức ra mắt vào tháng 11/2024,...

Global Group Asia Officially Launches: Leading the Future with Three Core Pillars

Global Group Asia officially launched in November 2024, ushering...

The World Ahead 2025: Đón đầu tương lai với những dự báo sắc bén từ The Economist

The World Ahead 2025 là ấn phẩm đặc biệt từ The Economist,...

Golden Crown Hải Phòng xuất hiện trên SCMP: Điểm đến mới của giới siêu giàu châu Á

Golden Crown Hải Phòng vừa được tờ South China Morning...

Chương trình Doanh nhân Quốc tế tại Malaysia thành công tốt đẹp

Chương trình Doanh nhân Quốc tế (International Entrepreneurship...

Nhìn lại năm 2024: Global Book Corporation và những bước tiến vượt bậc

Năm 2024, Global Book Corporation tiếp tục khẳng định...

XUÂN ẤT TỴ, LÌ XÌ NHÂN ĐÔI: MUA 1 NHẬN 2 KHI MUA THE WORLD AHEAD 2025

Săn ngay deal khủng dành riêng cho 50 người mua đầu...

Tân Nghĩa Sơn - Cầu Nối Đưa Di Sản Huế Vươn Tầm, Lan Toả Quốc Tế

Bảo tồn di sản không chỉ là gìn giữ quá khứ mà...

Global Book Corporation đồng hành cùng Nikkei tại Nikkei Digital Forum 2025

Nikkei Digital Forum 2025 quy tụ hơn 500 lãnh đạo và...

Di Sản Huế Trên SCMP: Khi Quá Khứ Chạm Vào Tương Lai

Ngày 27/01/2025, tờ South China Morning Post (SCMP) đã đăng...

Khi lãnh đạo là một hành trình học suốt đời

Global Mini MBA 2025 không chỉ là một khóa học quản...

Quyết Định Tài Chính Hiệu Quả Cho Doanh Nhân

Mọi bước tiến của doanh nghiệp, từ khởi nghiệp...

Global Mini MBA: Làm chủ AI trong kỷ nguyên marketing toàn cầu

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tái định nghĩa cách doanh...

Global Mini MBA: Chiến Lược Hợp Lực ESG Để Phát Triển Bền Vững Cho SME

Trong những năm gần đây, cụm từ ESG (Environmental...

NIKKEI ScoutAsia: Giải pháp dữ liệu và thông tin toàn diện cho doanh nghiệp toàn Châu Á

Trong thời đại số, dữ liệu (data) và thông tin (news)...

GLOBAL MINI MBA: CHIẾN LƯỢC SỬ DỤNG NGUỒN NĂNG LỰC DỰA TRÊN THÔNG TIN CÁ NHÂN

Trong bức tranh thành công của một doanh nghiệp, con...

Economist Impact: Giải pháp quảng cáo tối ưu bằng dữ liệu chuyên sâu

Global Book Corporation, với tư cách là đối tác truyền...

CNBC CONVERGE LIVE 2026 - Nơi Hội Tụ Những Xu Hướng Đột Phá Và Đổi Mới

Thế giới đang có nhiều thay đổi bất định, những...

GLOBAL MINI MBA: QUẢN TRỊ DI SẢN KINH DOANH CHO DOANH NGHIỆP SME

Nhiều doanh nghiệp gia đình tại Việt Nam đang đứng...

Global Book - Global Exam: Khóa Luyện Thi Cho 40 Chứng Chỉ Quốc Tế Khác Nhau

Nền tảng học tiếng Anh trực tuyến quốc tế Global...

Global Book - Global Exam: General English - 4 cấp độ để nâng tầm tiếng Anh

Khóa học Global English của nền tảng tiếng Anh trực...

Global Mini MBA: Strategic Management for Vietnamese Entrepreneurs

Global Mini MBA giới thiệu chuyên đề Global Strategic...

Global Media and Coaching đại diện Frankie Knowledge về Di Sản Dịch vụ Khách hàng Toàn cầu

FrankieKnowledge, tổ chức huấn luyện và tư vấn chuyên...

Kể câu chuyện thương hiệu tại NIKKEI Digital Forum in ASIA

NIKKEI Digital Forum in ASIA 2026, tổ chức tại Hà Nội...

Aviation Week: Vietnam Airlines xác nhận bổ sung thêm máy bay chở hàng A321

Vietnam Airlines đang chuẩn bị tiếp nhận chiếc Airbus...

Di Sản Dịch Vụ & Trải Nghiệm Khách Hàng Trong Thời Đại Số

Trong kỷ nguyên số, sản phẩm có thể bị sao chép,...

Global Mini MBA: Di sản dịch vụ và trải nghiệm khách hàng trong thời đại số

Sáng thứ Bảy ngày 30/05/2026, tại 448 Tên Lửa, TP.HCM,...

Aviation Week: VietJet nhấn mạnh các khoản đầu tư lớn vào ngành hàng không Thái Lan

VietJet đang gia tăng sự hiện diện tại Thái Lan thông...

Một dự án, một tầm nhìn, Vinhomes viết câu chuyện tương lai Việt Nam trên CNBC

Được phát sóng trên CNBC từ tháng 3/2026, phóng sự...

Out of Office: The Economist ra mắt định dạng nội dung mới dành cho CEO

Được phát triển bởi Economist Enterprise thuộc The...

Chiến dịch Vinhomes trên CNBC tạo dấu ấn với khán giả quốc tế

Một nghiên cứu với 817 người dùng CNBC tại châu...

Family Learning Company: Khi Việc Học Không Chỉ Dành Cho Trẻ

Trong hành trình học tiếng Anh của trẻ, phụ huynh...

AI CÓ THỂ DỊCH, NHƯNG CÓ THỂ HIỂU THAY BẠN?

AI có thể dịch một câu tiếng Anh trong vài giây....

CNBC: VINFUTURE FOUNDATION - FUNDING THE FUTURE

Science and technology are playing a larger and larger role in...

Caixin: Tiếp cận thị trường Trung Quốc thông qua bài Advertorial, tại sao không?

Thị trường Trung Quốc luôn là tiềm năng vì có sự...

Giới thiệu về Global Textile Corporation

Global Textile Corporation (GTC) là nhà sản xuất và phân...

Merry Christmas and Happy Reading! Buy 1 Get 6 - Mua 1 Được 6

Global Book Corporation là đại diện chính thức của...

Sự kiện nổi bật

Asia Trade Summit, The Economist

Asia Trade Summit, February 24-25th 2021 | Hong Kong The...

Triển Lãm Bất Động Sản Quốc Tế

SMART Expo là triển lãm đầu tư Bất Động Sản quốc...

18/10/2026 18:07

ĐÀO TẠO TIẾNG ANH TRONG DOANH NGHIỆP: LÀM SAO ĐỂ VIỆC HỌC KHÔNG CHỈ DỪNG Ở KẾ HOẠCH?

Trong môi trường kinh doanh ngày càng kết nối, tiếng Anh có thể ảnh hưởng trực tiếp đến cách nhân viên tiếp nhận thông tin, trao đổi với đối tác và tiếp cận những cơ hội nghề nghiệp mới. Vì vậy, đào tạo tiếng Anh đã trở thành một trong những nội dung được nhiều doanh nghiệp quan tâm khi xây dựng chiến lược phát triển nhân sự.

Tuy nhiên, triển khai một chương trình đào tạo không đồng nghĩa với việc nhân viên sẽ duy trì việc học hoặc có thể vận dụng kiến thức vào công việc. Lịch làm việc dày đặc, sự khác biệt về trình độ và thiếu thời gian thực hành có thể khiến quá trình học bị gián đoạn. Vậy doanh nghiệp cần làm gì để biến đào tạo tiếng Anh từ một kế hoạch thành hoạt động học tập có tính liên tục?

1. Khi nhu cầu học tập không giống nhau giữa các nhân viên

Trong cùng một doanh nghiệp, nhu cầu sử dụng tiếng Anh của mỗi nhân viên có thể rất khác biệt. Một nhân sự thường xuyên làm việc với khách hàng quốc tế có thể cần kỹ năng giao tiếp và thuyết trình, trong khi một nhân viên khác cần đọc tài liệu chuyên môn, viết email hoặc hiểu các hướng dẫn bằng tiếng Anh.

Sự khác biệt này cũng xuất hiện ở trình độ đầu vào. Có nhân viên đã có nền tảng ngữ pháp và vốn từ tương đối tốt nhưng chưa quen sử dụng tiếng Anh trong công việc. Ngược lại, một số người có thể giao tiếp ở mức cơ bản nhưng gặp khó khăn khi đọc tài liệu dài hoặc diễn đạt những nội dung phức tạp.

Nếu tất cả nhân viên được yêu cầu học theo cùng một lộ trình, cùng tiến độ và cùng mục tiêu, chương trình có thể chưa đáp ứng đầy đủ nhu cầu thực tế của từng người. Người đã có nền tảng tốt có thể cảm thấy nội dung quá dễ, trong khi người mới bắt đầu dễ mất động lực khi không theo kịp.

Do đó, bước đầu tiên trong đào tạo ngôn ngữ tại doanh nghiệp là xác định nhu cầu sử dụng tiếng Anh, trình độ hiện tại và mục tiêu của từng nhóm nhân sự. Khi nội dung học gắn với những tình huống mà nhân viên thực sự gặp phải, việc học sẽ có định hướng rõ ràng hơn.

2. Rào cản lớn không chỉ nằm ở chi phí, mà còn ở thời gian

Một chương trình đào tạo có nội dung tốt vẫn có thể gặp khó khăn nếu không phù hợp với nhịp độ làm việc của nhân viên. Trong thực tế, các cuộc họp, thời hạn công việc, nhiệm vụ phát sinh và lịch làm việc không cố định có thể khiến việc tham gia những buổi học kéo dài trở nên khó khăn.

Khi việc học đòi hỏi nhân viên phải dành một khoảng thời gian lớn ngoài giờ làm việc, họ có thể ưu tiên những nhiệm vụ cấp bách hơn. Nếu tình trạng này lặp lại, quá trình học dễ bị gián đoạn, khiến kiến thức khó được củng cố thường xuyên.

Vì vậy, khi xây dựng chương trình đào tạo, doanh nghiệp cần cân nhắc không chỉ nội dung và chi phí mà còn cả khả năng duy trì việc học. Một lộ trình có thể chia thành các hoạt động ngắn, linh hoạt về thời gian và dễ tiếp cận sẽ tạo thêm điều kiện để nhân viên chủ động sắp xếp việc học bên cạnh công việc hằng ngày.

Điều này không có nghĩa những buổi học chuyên sâu không còn cần thiết. Thay vào đó, doanh nghiệp có thể kết hợp nhiều hình thức học tập để đáp ứng các mục tiêu khác nhau: đào tạo có hướng dẫn cho những kỹ năng chuyên biệt, thực hành theo tình huống và hoạt động tự học nhằm củng cố kiến thức.

Quan trọng hơn, tính linh hoạt cần đi cùng mục tiêu rõ ràng. Học trong thời gian ngắn chỉ thực sự có ý nghĩa khi người học biết mình đang rèn luyện kỹ năng gì và có cơ hội tiếp tục thực hành.

3. Từ hoàn thành khóa học đến khả năng vận dụng vào công việc

Một trong những câu hỏi quan trọng khi đánh giá chương trình đào tạo là: nhân viên có thể làm được gì sau quá trình học?

Số lượng buổi học, tỷ lệ tham gia hoặc chứng nhận hoàn thành có thể cung cấp thông tin về quá trình triển khai. Tuy nhiên, những chỉ số này chưa đủ để phản ánh toàn bộ khả năng sử dụng ngôn ngữ trong thực tế.

Chẳng hạn, một nhân viên có thể ghi nhớ nhiều cấu trúc câu nhưng vẫn cần thời gian để viết một email công việc rõ ràng. Một người khác có thể hiểu nội dung tài liệu nhưng chưa tự tin khi trình bày quan điểm trong cuộc họp. Những khoảng cách này cho thấy việc học cần gắn với mục tiêu sử dụng ngôn ngữ cụ thể.

Doanh nghiệp có thể bắt đầu bằng việc xác định các tình huống giao tiếp thường gặp trong từng vị trí, sau đó lựa chọn nội dung đào tạo tương ứng. Với nhóm thường xuyên trao đổi với đối tác, hoạt động luyện nghe và phản hồi trong hội thoại có thể được ưu tiên. Với nhóm làm việc nhiều cùng tài liệu, khả năng đọc hiểu và viết rõ ràng có thể là trọng tâm.

Bên cạnh đó, việc theo dõi tiến độ cần hướng đến sự cải thiện của người học thay vì chỉ ghi nhận số giờ tham gia. Những đánh giá định kỳ, bài thực hành theo tình huống và phản hồi cụ thể sẽ giúp doanh nghiệp nhận diện kỹ năng đã tiến bộ cũng như những nội dung cần tiếp tục củng cố.

Khi kết quả học tập được liên kết với nhu cầu thực tế, nhân viên có thể nhìn thấy ý nghĩa của việc học rõ ràng hơn, còn doanh nghiệp có cơ sở tốt hơn để điều chỉnh chương trình.

4. Công nghệ mở rộng lựa chọn đào tạo cho doanh nghiệp

Sự phát triển của các nền tảng học trực tuyến tạo thêm lựa chọn cho doanh nghiệp khi tổ chức đào tạo ngôn ngữ. Thay vì phụ thuộc hoàn toàn vào lịch học cố định, nhân viên có thể tiếp cận nội dung học tập trên các thiết bị phù hợp và chủ động bố trí thời gian theo lịch trình cá nhân.

Tuy nhiên, đưa công nghệ vào đào tạo không đơn thuần là cung cấp một ứng dụng hoặc tài khoản học tập. Doanh nghiệp vẫn cần xác định mục tiêu triển khai, hướng dẫn nhân viên sử dụng nền tảng và xây dựng cách theo dõi tiến độ phù hợp.

Một giải pháp học tập hữu ích cần cân bằng giữa khả năng tiếp cận, nội dung phù hợp và cơ hội thực hành. Nếu nền tảng có nhiều hoạt động nhưng không liên quan đến nhu cầu của người học, việc sử dụng thường xuyên vẫn có thể trở thành thách thức. Ngược lại, khi nội dung được tổ chức có hệ thống và người học hiểu rõ mục tiêu, công nghệ có thể hỗ trợ duy trì quá trình học tập thuận tiện hơn.

Ngoài ra, doanh nghiệp cũng cần cân nhắc sự đa dạng của lực lượng lao động. Nhân viên có thể khác nhau về độ tuổi, trình độ ngôn ngữ, thiết bị sử dụng và thói quen học tập. Khả năng tiếp cận linh hoạt sẽ có ý nghĩa hơn khi đi cùng một lộ trình được thiết kế phù hợp với những khác biệt này.

5. Family Learning Company: Mở rộng cách tiếp cận đào tạo ngôn ngữ

Trong lĩnh vực học tập số, Family Learning Company (FLC) phát triển nền tảng Together We Learn với định hướng hỗ trợ việc học ngôn ngữ và phát triển kỹ năng đọc viết. Bên cạnh nhóm người học cá nhân, FLC cũng hướng đến các giải pháp dành cho doanh nghiệp, mở rộng cơ hội tiếp cận nội dung học tập cho nhân viên.

Cách tiếp cận này đặt việc học trong mối liên hệ với nhu cầu phát triển kỹ năng lâu dài. Thay vì chỉ tập trung vào một khóa học ngắn hạn, nền tảng hướng đến việc cung cấp các hoạt động học tập mà người dùng có thể tiếp cận linh hoạt, qua đó tạo điều kiện để duy trì việc thực hành.

Một điểm đáng chú ý trong định hướng FLC for Business là việc xem hoạt động học tập như một phần trong chính sách phát triển nhân sự và phúc lợi doanh nghiệp. Theo thông tin giới thiệu của FLC tại Việt Nam, giải pháp được định hướng phục vụ nhân viên và có thể mở rộng lợi ích học tập đến gia đình họ.

Dù vậy, hiệu quả của một chương trình vẫn phụ thuộc vào cách doanh nghiệp triển khai, mức độ phù hợp của nội dung với nhu cầu nhân viên và khả năng duy trì việc học. Công nghệ có thể hỗ trợ quá trình tiếp cận, nhưng mục tiêu đào tạo, sự đồng hành và cách đánh giá tiến bộ vẫn cần được xác định rõ ràng.

Với doanh nghiệp đang tìm kiếm phương án phát triển năng lực ngôn ngữ cho đội ngũ, những nền tảng như Together We Learn có thể là một lựa chọn để cân nhắc trong tổng thể chiến lược đào tạo, bên cạnh các hình thức học tập trực tiếp và chương trình chuyên biệt theo vị trí công việc.

Kết luận: Một chương trình tốt cần tạo điều kiện để việc học tiếp diễn

Đào tạo tiếng Anh trong doanh nghiệp không nên chỉ được nhìn nhận qua số lượng khóa học đã tổ chức hoặc số nhân viên đã tham gia. Giá trị lâu dài nằm ở khả năng giúp nhân viên phát triển kỹ năng phù hợp với công việc và từng bước vận dụng những gì đã học vào thực tế.

Để đạt được điều đó, doanh nghiệp cần bắt đầu từ nhu cầu cụ thể của đội ngũ, lựa chọn phương pháp học phù hợp với lịch trình làm việc, tạo cơ hội thực hành và theo dõi tiến bộ bằng những tiêu chí rõ ràng.

Khi được thiết kế và triển khai đúng cách, việc học tiếng Anh không nhất thiết phải là một nhiệm vụ tách biệt khỏi công việc. Đó có thể trở thành một quá trình phát triển liên tục, hỗ trợ nhân viên nâng cao năng lực và giúp doanh nghiệp chuẩn bị tốt hơn cho những yêu cầu ngày càng đa dạng của môi trường kinh doanh.

Global Book Corporation: Đại diện của 19 thương hiệu truyền thông quốc tế tại Việt Nam

Tại Việt Nam, Global Book Corporation hiện hợp tác và phát triển các thương hiệu truyền thông quốc tế như: The Economist, CNBC, Nikkei, Nikkei Asia, Nikkei BP, The Financial Times, The Wall Street Journal, The Washington Post, BBC News, Caixin, Vice Media, Art 4d, Sawasdee, Business Traveller, The New York Times, South China Morning Post, Singapore Press Holdings, Network18, Reuters, Aviation Week Network, FrankieKnowledge, Ashu Research, ScoutAsia, Superbrands, Harrison Assessments, GloCoach, Family Learning Company.

Bạn có mong muốn đưa doanh nghiệp mình vươn xa và khẳng định vị trí tầm quốc tế? Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn.

Global Book Corporation

Địa chỉ: 448 Đường Tên Lửa, Phường An Lạc, Thành Phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.

Hotline: +84 902 932 392 / +84 913 932 392

Email: info@globalbookcorp.com

Website:

https://www.globalbookcorp.com/

https://globalmedia.com.vn/

https://www.globalgroup.asia/

 

Nguyen Huynh Mai Thy

 

 

 

 

 

backtop
Gọi điện SMS